پلتفرم «چندین» نتایج معیارهای انتخاب شرکت ایدهآل برای همکاری را اعلام کرد / رشد و یادگیری مستمر؛ انگیزه مهم کارجویان برای همکاری
چندین پلتفرمی برای خلق تجربه اشتراک دیدگاههاست که نخستینبار در سیزدهمین نمایشگاه کار دانشگاه شریف و در غرفه توسن معرفی شد.
پلتفرم نظرسنجی چندین، با تأکید بر مزایای جمعسپاری (Crowdsourcing)، دیدگاههای متنوع را در کنار هم قرار میدهد و با مخاطبان به اشتراک میگذارد. رویکرد اصلی چندین، امکان مشاهده نظرات گوناگون در کنار یکدیگر است و به این ترتیب به کاربر برای پذیرش تنوع دیدگاهها، گوناگونی سلایق و درک واقعبینانهتر مسائل یاری میرساند تا به راهحلهای کاربردیتری دست پیدا کند.
توسن امسال با پیام «دروازهای برای کشف تازههایی از تو» در سیزدهمین نمایشگاه کار دانشگاه صنعتی شریف حضور داشت و بازدیدکنندگان غرفه توسن در نمایشگاه کار، با مشارکت در نظرسنجی پلتفرم «چندین»، دیدگاههای خود را درباره شرکت ایدهآل برای کار با سایرین به اشتراک گذاشتند.
بر اساس نتایج نظرسنجی چندین در نمایشگاه کار شریف، مهمترین انگیزه کارجویان برای همکاری با شرکت دلخواهشان به ترتیب شامل حقوق بالا و مزایای مناسب (۲۷ درصد)، رشد و یادگیری مستمر (۲۶ درصد)، فضای دوستانه و همدلانه (۱۷ درصد)، همکاران حرفهای و باتجربه (۱۳درصد)، بهکارگیری فناوریهای بهروز دنیا (۱۰درصد) و سابقه و برند شناختهشده (۷ درصد) بوده است.
پلتفرم چندین برای خلق تجربه اشتراک دیدگاهها توسط شرکت توسن ارائه شده و برای اولینبار با مشارکت بیش از یک هزار دانشجو و کارجو در سیزدهمین نمایشگاه کار شریف، معیارهای شرکت ایدهآل برای کار را بررسی کرده است.